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第1题

根据裁员的动机，可以把裁员行为划分为（）
A.经济性裁员
B.结构性裁员
C.优化性裁员
D.规范性裁员
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第2题

按照个体的适应能力，可以把压力分为（）
A.过度压力
B.适度压力
C.匮乏压力
D.潜在压力
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第3题

员工援助计划的设计模式主要可分为（）
A.内置模式
B.外设模式
C.联合模式
D.整合模式
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第4题

按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为（）
A.权利争议
B.利益争议
C.劳动关系争议
D.劳动条件争议
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