搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

77.未来公共组织的分工将根据问题的性质和顾客的需要，以任务为中心，以顾客为导向，采用（），实现“一站式”的公共服务。
A.工作单元的团队化
B.管理取向的人性化
C.机构和人员的灵活化
D.组织结构的扁平化
点击查看答案

第2题

78.（）是公共部门人力资源管理的基础。
A.人力资源规划
B.职务分析
C.人员招募录用
D.薪酬管理
点击查看答案

第3题

79.下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。
A.人力资源培训计划
B.人力资源调配计划
C.人力资源战略计划
D.人力资源补充计划
点击查看答案

第4题

80.在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。
A.德尔菲法
B.质—量分析法
C.集合意见法
D.小组讨论法
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1