搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

随着市场经济下现代企业制度的建立，将逐渐形成的新型劳动关系所具有的特点有（ ）
A.主体明晰
B.地位对等
C.平等竞争
D.利益多元
E.统一计划
点击查看答案

第2题

台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，归纳出劳动关系的主要调整模式有（　　）
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
E.个人模式
点击查看答案

第3题

台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式
E.经营者模式
点击查看答案

第4题

我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用　　
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率　
D.就业状况
E.地区间经济发展水平
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1