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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2024/6/30

领导的强制性影响力主要来源于( )。
多选题 (0.5 分) 0.5分
A.
传统因素

B.
权力因素

C.
能力因素

D.
资历因素

答案

ABD

出自：国家开放大学 >> 国开领导科学基础
 湖南工商大学继续教育学院

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第1题

领导胜任的标准是( )。多选题 (0.5 分) 0.5分 A. 公民对领导的满意程度 B. 领导对领导本人的满意程度 C. 领导对社会治理的绩效 D. 领导对公众的服务质量

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第2题

领导者通过授权、奖励等政策，引导人才的行为，从中识别人才的实际工作能力，这种人才识别的方法是（）。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 委以重任 B. 轮岗工作 C. 合理施压

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第3题

通过民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法，是一种（）。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 目标考评法 B. 民意评议法 C. 比较考评法 D. 模拟考

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第4题

唐太宗说：但有君疑于臣，则不能上达，欲求尽忠虑，何以得哉？这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则？单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 用人不疑，疑人不用 B. 任人唯贤，唯才是举 C. 扬长避短，用人之长

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