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第1题

以下哪个不是引起组织变革的内在动因：( )
A.组织结构的变革
B.组织目标的转轨变型和修正
C.组织职能的根本转变
D.市场环境的变动
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第2题

杨总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。李总将员工视为( )。
A.“社会人”
B.“经济人”
C.“关系人”
D.“机器人”
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第3题

以下不是柔性组织结构的特点（　　）
A.内部联系网络的多级性
B.稳定性与灵活性的统一
C.面向一线部门的组织系统
D.团队是稳定的组织单元
E.核心机构和基本结构可以是相对稳定的组织单元
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第4题

南西·迪珂辛提出了学习循环过程的四个阶段不包括( )
A.创造
B.收集
C.整合
D.诠释
E.行动
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