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第1题

组织变革的阻力按来源分为哪三个层面( )
A.社会组织层面阻力
B.个人层面的阻力
C.团队层面的阻力
D.组织层面的阻力
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第2题

个人层面的阻力主要有( )
A.盲目的抵抗
B.情绪上的抵抗
C.政治性的抵抗
D.意识形态上的抵抗
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第3题

对于组织学习的研究，南西·迪珂辛提出了学习循环过程的四个阶段，包括创造、整合、理解和行动。
A.A.正确
B.B.错误
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第4题

公司网络化是指从一个大公司里再分离出几个小的公司，总公司以一种市场平等关系来联结公司总部与所属各个分公司和子公司之间的关系。
A.A.正确
B.B.错误
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