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第1题

对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（ ）。
A.安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排
B.指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半
C.绩效突出是指导伙伴必备的素质
D.指导伙伴只要耐心就可以
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第2题

某集团对刚入职的应届毕业生的培训采取了指导伙伴的方式。（）不是指导伙伴必须具有的特点。
A.有能力协调自身工作
B.愿意扮演该角色
C.喜欢团队工作
D.能力出众
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第3题

在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（ ）。
A.凌驾于新员工之上
B.不忽视看上去无关紧要的问题
C.为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的
D.员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决
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第4题

关于关注员工发展的说法不正确的是（ ）。
A.不可以凌驾于新员工之上
B.为员工预留一定的谈话时间
C.忽视看上去无关紧要的问题
D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
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