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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2024/6/19

对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（）。
A.安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排
B.指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半
C.绩效突出是指导伙伴必备的素质
D.指导伙伴只要耐心就可以了

答案

B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学商务交际英语（1）
河南科技大学继续教育学院

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第1题

某集团对刚入职的应届毕业生的培训采取了指导伙伴的方式。（）不是指导伙伴必须具有的特点。
A.有能力协调自身工作
B.愿意扮演该角色
C.喜欢团队工作
D.能力出众

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第2题

在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。
A.凌驾于新员工之上
B.不忽视看上去无关紧要的问题
C.为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的
D.员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决

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第3题

关于关注员工发展的说法不正确的是（）。
A.不可以凌驾于新员工之上
B.为员工预留一定的谈话时间
C.忽视看上去无关紧要的问题
D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助

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第4题

为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。
A.监督员工意味着凌驾于新员工之上
B.只有试用期期间才可以监督新员工
C.监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评

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