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第1题

在控制的基本过程中，衡量实际绩效主要解决的问题是（ ）。
A.修订标准
B.制订标准
C.重新分配工作
D.衡量什么和如何衡量
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第2题

常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何”属于绩效评估的（ ）标准。
A.学习
B.综合
C.成果
D.凝聚力
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第3题

A公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论是（）
A.公平理论
B.需求理论
C.双因素理论
D.期望理论
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第4题

C公司主要依靠领导本身对员工进行激励，致力于是员工满意，领导会安排各种活动，比如组织表彰大会，领导还可以采用很多方法来消除员工的不满情绪，但是不包括（ ）
A.组织体检
B.涨工资
C.肯定成绩优秀但条件艰苦的团队和
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