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第1题

小胡提出实际拿到的工资和招聘时承诺的工资不等。根据马斯洛的需求层次理论，工资收入主要是为了满足人（ ）的需求。
A.生理
B.归属感
C.自我实现
D.情感
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第2题

对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估，朴经理对自己的团队工作多采用正式评估，他评估的重点是前面完成的目标和取得的成果，正式评估通常包括的方法有（ ）
A.自我评估和主管领导评估
B.会面
C.汇报
D.
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第3题

办公室陈设中，能给人激动热情的是（ ）色
A.红色
B.黄色
C.橙色
D.蓝色
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第4题

关于工作报告，说法正确的是（ ）
A.工作报告就是向人们灌输信息的过程
B.因为工作报告是发送者和接受者直接面对面谈话，所以这种沟通方式不需要任何媒介和渠道
C.在做工作报告前，摸清听众的情况是指摸清他们为什么参
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