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第1题

提高激励水平的方法有（ ）
A.工作扩展
B.工作轮换
C.工作充实
D.工作实习
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第2题

双因素理论包括（ ）
A.保健因素
B.激励因素
C.薪酬
D.待遇
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第3题

公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论不包括（）
A.公平理论
B.需求理论
C.双因素理论
D.期望理论
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第4题

信任的标志包括（ ）
A.坦诚的交流
B.尊重
C.授予管理权
D.承担风险
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