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第1题

培训效果评价的方法有（ ）。
A.成本——收益评价法
B.测试比较评价法
C.工作态度问卷调查评价法
D.工作绩效对照评价法
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第2题

案例分析法对案例编写的要求有（ ）。
A.案例要真实可信
B.案例要客观生动
C.案例结果应有多样性
D.案例要有时效性
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第3题

绩效管理包括（ ）几个过程。
A.绩效考核
B.绩效界定
C.绩效评价
D.绩效反馈
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第4题

绩效管理具有（ ）。
A.反馈功能
B.甄别功能
C.界定功能
D.管理功能
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