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第1题

薪酬主要有（ ）几个功能。
A.补偿
B.激励
C.调节
D.综合
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第2题

薪酬管理包括（ ）几个方面。
A.薪酬目标设定
B.薪酬政策选择
C.薪酬计划制定
D.薪酬结构调整
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第3题

薪酬管理有（ ）几个目标。
A.吸引人才
B.留住人才
C.激励员工
D.引导员工
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第4题

薪酬设计的基本原则包括（ ）。
A.按劳取酬原则
B.同工同酬原则
C.外部平衡原则
D.合法保障原则
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