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第1题

薪酬管理有（ ）几个目标。
A.吸引人才
B.留住人才
C.激励员工
D.引导员工
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第2题

薪酬设计的基本原则包括（ ）。
A.按劳取酬原则
B.同工同酬原则
C.外部平衡原则
D.合法保障原则
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第3题

劳动有( )三种形态。
A.潜在形态
B.流动形态
C.固化形态
D.物化形态
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第4题

以下哪些选项是基本工资制度的设计步骤？（ ）
A.工作设计与工作分析
B.工作评估
C.工资结构设计
D.工资状况调查及数据收集
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