职位分析问卷法的操作过程与关键控制点是什么？

职位分析问卷法的操作过程与关键控制点包括七个步骤： （1）明确工作分析的目的 （2）赢得组织的支持 （3）确定信息收集的范围和方式 （4）培训职位分析问卷分析人员 （5）与员工沟通整个项目 （6）收集信息并编码 （7）分析工作分析的结果