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第1题

管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.(4.0分) A: 对 B: 错
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第2题

决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案(4.0分) A: 对 B: 错
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第3题

需求层次论是激励理论的基础理论(4.0分) A: 对 B: 错
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第4题

权变理论是基于自我实现人假设提出来的(4.0分) A: 对 B: 错
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