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题目更新时间：2024/4/10

不属于集体劳动关系法所调整的集体劳动关系特点的是( )。
·集体劳动关系主体具有团体性
·集体劳动关系调整可以有效缓和劳资冲突,促进劳资合作
·集体劳动关系中劳资间交换的利益具有开放性
·集体劳动关系不是个别劳动关系的简单叠加

答案

单选题
·集体劳动关系调整可以有效缓和劳资冲突,促进劳资合作

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学
 佳木斯大学继续教育学院

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第1题

劳动法的实施时间是( )。
·1986年4月1日
·1994年7月5日
·2007年6月29日
·1995年1月1日

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第2题

根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
·在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年
·女职工在孕期、产期、哺乳期
·劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任

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第3题

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
·在本单位连续工作满10年
·在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年
·在本单位连续工作满15年
·在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足

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第4题

根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。
·劳动报酬
·试用期
·保守商业秘密
·福利待遇

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