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第1题

国家职业标准对薪酬管理职位有着明确的知识要求和技能要求。( )
·正确
·错误
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第2题

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( )。
·福利
·工资
·薪资
·薪金
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第3题

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行( )。
·绩效工资
·能力工资
·年功工资
·岗位工资
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第4题

下列关于“绩效”理解正确的是( )。
·绩效是员工对组织的承诺
·绩效至少包括行为与结果两个方面
·绩效是组织期望的结果
·只要努力,就一定能实现好的绩效
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