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第1题

工资等级制度的基本特点是( )。
·从劳动质量的角度来区分劳动的差别。
·反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力
·不能反映实际劳动消耗
·反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平
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第2题

工作工资制的特点是( )。
·既对人又对事
·对人不对事
·对事不对人
·既不对人也不对事
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第3题

岗位工资制是--------的一种具体形式( )。
·能力工资制
·工作工资制
·组合工资制
·年功工资制
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第4题

一般来说,最低等级工资标准高,工资等级表的幅度应
·大一些
·小一些
·无关
·不变
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