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第1题

亚当斯的公平理论认为,不应该关心其他人的报酬问题。( )
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第2题

阿尔德弗的ERG理论认为,只有低层次的需要基本满足后,才会出现高层次的需要。( )
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第3题

赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为,当具有保障因素时,工人没有不满意,但也没有带来满意。( )
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第4题

诱因是推动个人进行活动或采取行为的内部原因或动力。( )
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