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第1题

诱因是推动个人进行活动或采取行为的内部原因或动力。( )
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第2题

根据期望激励理论,增加职工的工资,就能提高他们的工作积极性。( )
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第3题

当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是惩罚。( )
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第4题

临时检查卫生、学生抽查考试,都属于固定间隔的强化方式。( )
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