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第1题

人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。
·正确
·错误
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第2题

人力资源可以通过其总体内各个个体的不断替换和回复,人力资源的这种特性称为 ( )。
·生物性
·再生性
·增值性
·时效性
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第3题

人力资源规划是人力资源管理所有活动的( )
·基础和起点
·灵魂和核心
·目标和宗旨
·控制和保障
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第4题

以下不属于制定企业人力资源规划应遵循的基本原则是( )。
·确保人力资源需求的原则
·确保人力资源供给的原则
·与内外环境相适应的原则
·与战略目标相适应和保持适度流动性的原则
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