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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

编制人力资源规划的核心和前提是( )。
·人力资源需求预测
·人力资源管理系统设计
·人力资源供给预测
·人力资源供求平衡和协调
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第2题

下列各项中,不属于企业人力资源规划外部环境的是( )。
·经济环境
·人口环境
·行业特征
·科技环境
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第3题

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心内容包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。
·供需综合平衡
·配置平衡
·配置与发展预测
·战略目标平衡
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第4题

人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是( )。
·绩效考评
·工作分析
·任务书
·薪酬计划
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