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第1题

在胜任力结构模型数据收集方法中,如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能,可以采用的主要方 法为( )
·专家小组法
·问卷调查法
·全方位评价法
·行为事件访谈法
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第2题

在人员招聘中有许多的方法可以使用,有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事,这属于投射技术中的( )
·联想投射
·构造投射
·完成投射
·表演投射
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第3题

某指标的测量数据为17、16、14、19、13、15、20,其中位数是( )
·14
·19
·16
·20
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第4题

在面试中,招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验,可以这样问( )
·你大学毕业后的一个职业是什么
·你大学学的是什专业
·你喜欢什么运动
·请谈谈你现在的工作情况
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