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第1题

特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于( )
·运动技能倾向测验
·机械倾向测验
·技能技巧测验
·文书倾向测验
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第2题

面试时,考官常常一见到被试者就觉察出他的某一素质特点,但反躬自问,却又说不出所以然来。这说明面试具有的特点的( )
·协调性
·逻辑性
·事实性
·直觉性
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第3题

当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时,下列最适宜说的一句话是( )
·“你可以走了”
·“别失败,小心点”
·“我觉得你的实力可能不止于此,要争取把潜力发挥出来”
·“这么简单的问题都答不好，后面就更不用
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第4题

很多企业都要对应聘者的创造力进行测评,下列测验属于创造力测评的是( )
·南加利福尼亚大学测验
·托兰斯创造性思维测验
·威廉斯创造力测验系统
·以上全部正确
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