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第1题

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )
·劳动合同期满
·劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
·劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
·劳动者提出解除劳动合同
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第2题

下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是 ( )
·某家庭与保姆发生的用工关系
·某公司向职工集资建房而发生的关系
·国家机关招聘公务员所发生的社会关系
·某石材厂与农民工所发生的社会关系
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第3题

《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为( )。
·15天
·一年
·3个月
·二年
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第4题

《劳动合同法》规定,企业裁减人员的程序有( )
·提前30日向工会或者全体职工说明情况
·听取工会或者职工的意见
·将裁减人员方案向劳动行政部门报告
·以上A、B、C三项
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