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第1题

着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是( )
·工业心理学
·工程心理学
·劳动心理学
·人事心理学
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第2题

宝钢激励机制的理论依据是( )
·需要层次理论
·双因素理论
·公平理论
·综合激励理论
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第3题

为组织成员提供参与管理的机会,培养其责任感,提高工作主动性和创造性,满足其自我实现的需求。这是 ( )
·保健激励
·情感激励
·成就激励
·责任激励
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第4题

在组织变革过程中,人们担心变革失败威胁自身的安全,因而就抵制某种变革的实施,这是 ( )
·求全性心理
·习惯性心理
·恐惧性心理
·安全性心
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