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第1题

宝钢激励机制的理论依据是( )
·需要层次理论
·双因素理论
·公平理论
·综合激励理论
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第2题

为组织成员提供参与管理的机会,培养其责任感,提高工作主动性和创造性,满足其自我实现的需求。这是 ( )
·保健激励
·情感激励
·成就激励
·责任激励
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第3题

在组织变革过程中,人们担心变革失败威胁自身的安全,因而就抵制某种变革的实施,这是 ( )
·求全性心理
·习惯性心理
·恐惧性心理
·安全性心
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第4题

组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的( )
·价值原则
·卓越原则
·个性原则
·目标原则
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