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第1题

心理测试包括( )。
·能力测试
·能力测试、人格测试
·能力测试、人格测试和兴趣测试
·人格测试
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第2题

职务分析的目的是弄清( )。
·工作的输出特征
·工作的输入特征
·工作的转换特征
·工作的关联特征
·工作的终端特征
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第3题

面试的评分要点包括( )。
·智力结构
·能力结构
·工作动机和愿望
·心理特征
·仪表、仪态与风度
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第4题

内部招聘的方法主要包括( )。
·内部提升
·竞争考试
·猎头公司
·布告招标
·网络测评
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