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第1题

小胡提出实际拿到的工资和招聘时承诺的工资不等。根据马斯洛的需求层次理论,工资收入主要是为了满足人( )的需求。
·生理
·归属感
·自我实现
·情感
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第2题

徐总真心诚意地听取员工的想法和意见,根据马斯洛的需求层次理论,这样做可以满足员工的( )需求。
·安全
·自尊
·优越感
·精神
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第3题

根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于( )。
·物质基础
·激励程度
·精神状态
·主导需求
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第4题

正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是( )。
·自我评估
·私下聊天
·主管领导评估
·汇报
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