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第1题

在工资的法律保障中,工资支付的原则主要有( )。
·协商同意
·平等付酬
·紧急支付
·同工不同酬
·依法支付
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第2题

关于竞业限制的表述正确的( )。
·在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
·竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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第3题

根据我国法律规定,企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有( )。
·因履行劳动合同的争议
·因企业开除、辞退违纪职工的争议
·因职工自动离职发生的争议
·因职工违反计划生育政策发生的争议
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第4题

在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同( )。
·张某在试用期内被证明不符合录用条件
·张某因违反交通规则而被行政处罚
·张某在哺乳期内,由于其不能胜任现在的工作,调整工作岗位后仍然不能胜任
·张某严重违反了
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