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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2024/3/1

根据我国法律规定,企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有( )。
·因履行劳动合同的争议
·因企业开除、辞退违纪职工的争议
·因职工自动离职发生的争议
·因职工违反计划生育政策发生的争议

答案

多选题
·因履行劳动合同的争议
·因企业开除、辞退违纪职工的争议
·因职工自动离职发生的争议

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学
 佳木斯大学继续教育学院

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第1题

在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同( )。
·张某在试用期内被证明不符合录用条件
·张某因违反交通规则而被行政处罚
·张某在哺乳期内,由于其不能胜任现在的工作,调整工作岗位后仍然不能胜任
·张某严重违反了

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第2题

国家法定休假日加班的,按不低于工资的200%计付。( )
·正确
·错误

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第3题

劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。( )
·正确
·错误

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第4题

以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。( )
·正确
·错误

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