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第1题

某女职工在哺乳期内由于严重失职给用人单位造成重大损失,则( )。
·用人单位在该女职工哺乳期满后可以解除劳动合同
·用人单位可以解除劳动合同,但应该提前通知该女职工
·用人单位不可以解除劳动合同
·用人单位可
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第2题

用人单位依法裁员后,在( )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
·1个月
·3个月
·6个月
·1年
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第3题

李某与A公司签订了为期3年的劳动合同,合同履行1年后,A公司与B公司合并为C公司,则张某原先与A公司之间的劳动合同( )。
·自然终止
·继续有效
·应该解除
·可以续订
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第4题

根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。
·用人单位
·劳动者
·用人单位和劳动者
·有过错的一方合同主体
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