搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。
·用人单位
·劳动者
·用人单位和劳动者
·有过错的一方合同主体
点击查看答案

第2题

某甲在一家企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的( )
·甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
·甲应当提前3日以书面形式通知企业解除合同
·甲可以随时通知企业解除合同
点击查看答案

第3题

下列行为可以引起劳动法律关系产生的是( )。
·某个体餐馆雇佣童工
·因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
·乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
·劳动合同期满前,丙与某宾馆协议延期
点击查看答案

第4题

《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于( )。
·30天
·45天
·75天
·90天
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1