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题目更新时间：2024/2/26

下列行为可以引起劳动法律关系产生的是( )。
·某个体餐馆雇佣童工
·因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
·乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
·劳动合同期满前,丙与某宾馆协议延期

答案

单选题
·乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学
 佳木斯大学继续教育学院

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第1题

《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于( )。
·30天
·45天
·75天
·90天

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第2题

下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )。
·作者与出版社之间的关系
·某私营企业与职工因培训而发生的关系
·某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
·劳动争议仲裁机构与劳动者发生的关系

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第3题

以下说法错误的是( )。
·劳动法中的劳动不包括家务劳动
·劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡
·履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
·劳动法都是和劳动有关的法律

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第4题

支付( )以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
·加工承揽的劳动报酬
·临时工的劳动报酬
·轮换工的劳动报酬
·雇佣工人的收入

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