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题目更新时间：2024/2/26

下列哪些说法违反劳动法的规定( )
·我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用
·双方当事人不可以约定周六加班
·劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上
·双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

答案

多选题
·我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用
·双方当事人不可以约定周六加班
·劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上
·双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学
 佳木斯大学继续教育学院

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第1题

我国员工生产安全保护的主要内容包括 ( )
· 严禁雇用童工
· 保护女工
·要有安全的工作环境
·对职业病要有预防措施
· 对从事特殊工种的员工要采取特殊保护措施

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第2题

员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循 ( )
·需要原则
·生活原则
·经济实效原则
·量力而行原则
·全民普及原则

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第3题

我国劳动争议的预防措施主要包括 ( )
·增强人们的法律意识
·实行劳动合同鉴证制度
·建立并完善调解制度
·加强企业民主管理
·建立健全单位内部劳动规则

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第4题

我国劳动合同解除的情形大致包括 ( )
· 合意解除
· 随意解除
·政府解除
·单位单方解除劳动合同
·通知解除

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