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第1题

由身体活动来完成的工作, 其分析的方法最好采用( )。
·面谈法
·工作日志法
·观察法
·问卷法
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第2题

要素比较法与要素计点法的不同之处在于( )。
·确定标尺性工作
·赋予要素权重
·设定要素分数
·找出薪酬要素
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第3题

德尔菲法更适合于以下情境( )。
·对未来技术人员需求的预测时
·需要迅速做出决
·对一般员工需求的预测时
·技术不变市场稳定时
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第4题

一个薪酬等级的最低工资水平比与之相邻的低一级薪酬等级的最高工资水平要低的情况, 是指薪酬等级的( )。
·浮动
· 重叠
· 跨度
·交叉
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