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第1题

工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作,是( )培训策略.
· 日常工作
·按细节说明的工作
·工作操作程序有变化
·计划和操作复杂的工作
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第2题

学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的( )方法
· 心理测验法
· 面试
·知识考试
·情景模拟与系统仿真
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第3题

某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5删元费用,这笔费用应从人力资源成本( )项目中列支。
·获得成本
·开发成本
·使用成本
·保障成本
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第4题

在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于( )
· 自然流失
·退休
·跳槽
·内部变动
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