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第1题

收集工作分析资料的人员一般包括( )。
·在岗人员
·人事经理
·工作分析员
·公司顾问
·在岗者的上司
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第2题

狭义的薪酬一般包括( )。
·绩效工资
·激励工资
·福利
·基本工资
·津贴
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第3题

人力资源需求预测中属于定量预测的方法有( )。
·趋势预测法
·回归预测法
·比率转换法
·德尔菲法
·名义群体法
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第4题

下面目标设置不符合 SMART 原则的有( )。
·加强组织建设, 形成一支团结向上的团队
· 2018 年第二季度内改善产品质量状况,将直通率提高到 85%以上,市场投诉率降到 0.5% 以下
·品质管理要向纵深、高层次
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