搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

校园招聘其优势在于( )。
·具备丰富的社会经验和工作经验
·具有时间上的灵活
·可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
·具有广泛的宣传效果
点击查看答案

第2题

当人力资源过剩时,企业能够采取的最无奈但最有效的方法是( )。
·提前退休
·暂时解雇
·冻结招聘
·裁员
点击查看答案

第3题

在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告,称之为( )。
·隐藏广告
·匿名广告
·简易广告
·遮蔽广告
点击查看答案

第4题

培训需求分析从具体职能上可分为( )。
·任务分析
·个人分析
·组织分析
·绩效分析
·工作分析
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1