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第1题

动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相互差异以及他们是否达到了某种标准的要求,便于横向比较。
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第2题

智力测验、人格测验、成就测验都倾向于使用文字测验。
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第3题

运用等值信度进行分析时,主要看副本是否能够起到重复测评的作用,这也是制约副本信度的主要因素。
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第4题

计算机自适应测评是诸多人员素质测评方法在计算机网络上的再现。
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