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第1题

运用等值信度进行分析时,主要看副本是否能够起到重复测评的作用,这也是制约副本信度的主要因素。
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第2题

计算机自适应测评是诸多人员素质测评方法在计算机网络上的再现。
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第3题

公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。
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第4题

霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型,这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系。( )
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