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第1题

标准情境要求用同样的刺激方法引起所有被测者的反应,测验的内容、提问方式等是不统一的。( )
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第2题

问卷法的最大优点是运用范围广。( )
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第3题

对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、有效、明确,避免重复或漏缺现象的发生。( )
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第4题

评价中心的测评对象一般限于管理人员,包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。( )
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