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第1题

劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有( )。
·建成平等自愿的原则
·合同内容必须合法,不得与相关法律法规相冲突
·合同就是一种形式,没有多大的用处,可签可不签
·合同条款的表述要规范,语言表达要清楚,避
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第2题

( )是指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力。
·职业意识
·岗位评估
·职业生涯规划
·自我评价
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第3题

压力的管理策略有( )。
·培养积极心态
·提倡理性思维
·提升情绪管理能力
·提升解决问题的能力
·学会自我调整
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第4题

让原有岗位的职责范围与任务向横向扩展,向量方面增加,这种人力资源开发方法是( )。
·工作轮换
·工作再设计
·工作丰富化
·工作扩大化
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