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第1题

下列哪一项不属于绩效考核的主体( )
·上级
·同事
·下级
·组织
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第2题

利用受训者在工作过程中实际使用的设备或模拟设备,根据实际要面临的环境来对他们进行培训。这种培训方法是( )。
·角色扮演法
·网络学习法
·案例分析法
·工作模拟法
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第3题

培训成果能否顺利转化并长久保持转化效果受到受训者特点、培训设计和工作环境等多种因素的影响,其中工作环境包括良好的氛围、上级和同事的支持以及( )。
·受训者学习的动机
·自我管理战略的使用
·受训者学习的能力
·运用
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第4题

根据企业过去几年的人员数量,分析出它在未来的变化趋势并以此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量,这种人力资源需求预测方法是指( )。
·人力资源成本需求分析预测法
·德尔菲法
·比率预测法
·趋势预测法
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