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第1题

企业补充养老金按照给付结构来分，可以分为（ ）。
·收益确定制、缴费确定制
·国家强制型、企业自主型
·成本型、收益型
·以上都不是
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第2题

内部外部分析法是解决（ ）的方法。
·行业选择
·竞争方式选择
·产品选择
·定位选择
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第3题

战略的基本问题有（ ）。
·行业选择
·产品选择
·竞争定位选择
·竞争方式选择
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第4题

企业设计良好的福利制度的优点包括（ ）。
·设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标
·设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作
·员工福利是影响企业劳动力雇佣决策的重要因素
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