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第1题

对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采取直接降低员工( )的做法。
·激励薪酬
·可变薪酬
·基本薪酬
·间接薪酬
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第2题

确定合理的薪酬费用,应对( )、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。
·企业的生产成本
·企业的支付能力
·企业的产品价格
·国家的宏观调控政策
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第3题

一般说来,短期奖金适用于( )管理层级。
·低层
·中层
·高层
·各个
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第4题

在( )下,员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况,与个人绩效的关系不大。
·高差异模式
·高弹性模式
·高稳定模式
·折中模式
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