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第1题

某薪酬区间中值为3000元,以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,则据此计算的薪酬区间最低值和最高值分别为( )
·2000元和4000元
·2400元和3600元
·2500元和3600元
·2400元和3750元
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第2题

在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和低刚性的是( )
·基本薪酬
·奖金
·保险
·福利
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第3题

薪酬的构成包括( )
·奖金、福利、股票计划
·工资、奖金、福利
·奖金、工资、津贴
·工资、福利、津贴
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第4题

薪酬水平决策中的市场追随策略,通常具有如下哪几个特征( )
·企业规模较大,投资回报率高,薪酬成本占总成本比重较低
·企业所面临的市场风险通常最小
·能够吸引到足够数量的员工为其工作
·薪酬调整存在时滞性
·员
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