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第1题

不只考虑工作结果或产出,还关注实际工作效果的薪酬形式是( )。
·计时薪酬
·计效薪酬
·业绩挂钩薪酬
·利润挂钩薪酬
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第2题

在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是( )
·基本薪酬
·奖金
·保险
·福利
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第3题

以下属于职位薪酬体系的缺点的是( )。
·不利于企业适应多变的外部经营环境
·同工不同酬
·员工提高技能和能力的动力不足
·设计和管理复杂
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第4题

在薪酬区间中值确定的情况下,( )的改变会在很大程度上改变某一薪酬区间的最高值和最低值。
·薪酬比较比率
·薪酬区间渗透度
·薪酬变动比率
·薪酬区间中值级差
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