搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是( )
·基本薪酬
·奖金
·保险
·福利
点击查看答案

第2题

以下属于职位薪酬体系的缺点的是( )。
·不利于企业适应多变的外部经营环境
·同工不同酬
·员工提高技能和能力的动力不足
·设计和管理复杂
点击查看答案

第3题

在薪酬区间中值确定的情况下,( )的改变会在很大程度上改变某一薪酬区间的最高值和最低值。
·薪酬比较比率
·薪酬区间渗透度
·薪酬变动比率
·薪酬区间中值级差
点击查看答案

第4题

在技能薪酬体系下,员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的,而( )与职位挂钩。
·必然
·绝不
·并不必然
·在员工提薪时必然
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1